Zasadniczym celem tego typu ubezpieczeń jest rekompensata utraconego dochodu w zawodzie, który aktualnie wykonujemy oraz pokrycie kosztów stałych związanych z życiem prywatnym (kredyty, czynsze, rachunki) czy prowadzeniem działalności (ZUS, leasingi, abonamenty czy dodatkowy personel, aby klienci nie zaczęli „uciekać”).
Miesiąc czy dwa niezdolności do pracy zapewne nie wpłynie na standard Państwa życia. Nie mniej jednak proponuję rozważyć, czy gdyby brak możliwości wykonywania pracy zamienił się z tygodni w miesiące, a z miesięcy w lata, to czy bylibyście Państwo zainteresowani otrzymywaniem prywatnej renty jako ekwiwalentu utraconych zarobków?
Jeszcze kilka lat temu ubezpieczenie od niezdolności do pracy obejmowało sytuację, w której człowiek nie był w stanie wykonywać dożywotnio absolutnie żadnej czynności zawodowej, albo ubezpieczyciel mówił, że trzeba spełnić np. 3 z 5 warunków typu: brak możliwości samodzielnego ubrania się, umycia, przygotowania posiłku etc.
W przeciągu ostatnich lat wiele się zmieniło i wzorem zachodniego rynku mamy prawdziwe ubezpieczenia utraty przychodu. W tych polisach przede wszystkim określamy dokładnie zawód, jaki wykonujemy, aby przy ewentualnej chorobie czy wypadku, który uniemożliwię jego wykonywanie, jasnym dla ubezpieczyciela było, jakie kompetencje potrzebne były do wykonywania tego zawodu. Przykładowo: innych kompetencji potrzebuje fotograf pracujący w studio i robiący zdjęcia do dowodów osobistych, a innych mobilny fotograf obsługujący wesela.
Z ubezpieczycielem można umówić się na dwa sposoby. Po pierwsze – można ustalić miesięczne świadczenie, które najczęściej nie może być większe niż 65% średnich miesięcznych przychodów (wpływów do „kasy”), wypłacane może być już po 14 dniach niezdolności do pracy spowodowanej chorobą i po 21 dniach spowodowanej wypadkiem. Tzw. podtrzymanie dochodu najczęściej może być wypłacane maksymalnie przez 5 lat.
Drugą opcją jest umówienie się z ubezpieczycielem, aby ten wypłacił nam jednorazową kwotę, np. 5 czy 10-letnie zarobki, aby można było się przebranżowić, w razie gdyby powrót do pracy w tym konkretnym charakterze okazał się już na zawsze niemożliwy.
Jeżeli potrzebujesz pomocy w tym zakresie – wypełnij formularz kontaktowy poniżej.
Czy pod uwagę brany jest mój przychód czy dochód?
Ubezpieczyciele mają świadomość, że osoby prowadzące działalności gospodarcze często mają stratę, a nie tylko zysk. Ubezpieczyciel patrzy na przychód, czyli na łączną kwotę wystawionych faktur i to ta kwota jest podstawą wypłaty świadczenia ubezpieczeniowego.
Na co mogę przeznaczyć środki?
Pieniądze możemy przeznaczyć na cokolwiek. Są one nasze, „prywatne”, i można przeznaczyć je wedle własnych potrzeb, łącznie z przeznaczeniem na ZUS , US, leasingi. Zakłady ubezpieczeń nie kontrolują takich wypłat.
Czy to jest tylko dla przedsiębiorców?
Nie tylko, choć to główna grupa odbiorców. Z tego ubezpieczenia mogą skorzystać również osoby pracujące na etacie/zleceniu/umowie o dzieło czy powołaniu.
Jak długo muszę być niezdolny do pracy?
Najczęściej zakłady ubezpieczeń mówią o byciu niezdolnym do pracy minimum 14/21/30 dni. Ten okres można przedłużyć np. do 60/180 dni.
Od czego zależy kwota wypłaconej mi „renty”?
Kwota ta zależy od tego, na ile umówimy się z zakładem ubezpieczeń przed rozpoczęciem umowy ubezpieczenia. Maksymalna jej wysokość zależy od naszych przychodów (wpływów) za ostatnie 12 miesięcy.
Jak to działa?
Przede wszystkim określamy dokładnie zawód, jaki wykonujemy, aby przy ewentualnej chorobie czy wypadku, który uniemożliwi jego wykonywanie, jasnym dla ubezpieczyciela było, jakie kompetencje potrzebne były do wykonywania tego zawodu. Przykładowo: innych kompetencji potrzebuje fotograf pracujący w studio i robiący zdjęcia do dowodów osobistych, a innych – fotograf wykonujący zdjęcia w plenerze.
Z ubezpieczycielem można umówić się na dwa sposoby. Po pierwsze – można ustalić miesięczne świadczenie, które najczęściej nie może być większe niż 65% uśrednionych miesięcznych przychodów (wpływów do „kasy”), wypłacane może być już po 14 dniach niezdolności do pracy spowodowanej chorobą i po 21 dniach spowodowanej wypadkiem. Tzw. podtrzymanie dochodu najczęściej może być wypłacane maksymalnie przez 5 lat.
Drugą opcją jest umówienie się z ubezpieczycielem, aby ten wypłacił nam jednorazową kwotę, np. dziesięcioletnie zarobki, w razie gdyby powrót do pracy w tym charakterze okazał się już na zawsze niemożliwy.
Powyższe zgody możecie Państwo cofnąć w każdym momencie, bez podania przyczyny. W tym celu prosimy o kontakt z Administratorem wskazanym w klauzuli informacyjnej. Jednocześnie informujemy, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed wycofaniem zgody.
